A partir de 26 de maio de 2026, entra em vigor a nova redação da NR-01, que passa a incluir os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Com a mudança, situações ligadas à organização do trabalho — como sobrecarga, pressão excessiva por metas, conflitos, ausência de pausas, falhas de comunicação, assédio e esgotamento — deverão ser consideradas no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com identificação, avaliação, medidas de controle e documentação.
Para a indústria moveleira, o ponto central é entender o que será exigido na prática. A adequação não se resume a palestras, campanhas internas ou ações isoladas. Ela exige revisão do PGR, atualização do inventário de riscos, critérios técnicos, registros e acompanhamento.
A fiscalização poderá cobrar evidências de que a empresa avaliou esses fatores e adotou medidas compatíveis com sua realidade. Por isso, antes de tratar o tema como uma exigência genérica, é importante compreender como a norma se aplica aos diferentes ambientes da indústria: chão de fábrica, logística, áreas administrativas, comercial, projetos, atendimento, engenharia, design, compras e gestão.
A ABIMÓVEL preparou um conteúdo especial sobre o que muda com a NR-01, quais pontos merecem atenção e como as empresas podem se preparar de forma objetiva, técnica e documentada.
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